一、招生冲出湖南，走向全国

1.招生规模稳步增加，招生范围不断扩大

建校五年来，在省教育厅的关心下，我校高招计划由2017年400人，稳步增加到2022年的2000人；招生范围由原来在湖南省一省招生扩展到现在面向湖南、湖北、广东、贵州、广西、云南、四川、重庆、江西、安徽等十个省份招生。到2022年，我校在有招生计划的大部分省的录取投档线已经靠近当地的本科录取分数线，我校在外省的影响力进步一增加。

2.适应新时代，招生宣传有特色

-??我校在招生宣传上摸索出了“将传统宣传模式和新媒体宣传模式相结合，以新媒体宣传为主；将线下宣传与线上宣传相结合，以线上宣传为主”的宣传模式。该模式针对性强，实际效果好，近几年，我校的招生宣传热度一直在全省专科院校居前列，到2022年8月，我校的网上热度是1182604。2021年我校获得“湖南省最受考生青睐的高职院校”的荣誉。

3.录取调档分数线逐年稳步提升

   我校近五年年录取调档线见下表：

4.新生入校报到率稳居全省高职高专前列

我校每年录取率均为100%，到校巩固率由2017年的92%，提升到了2021的97%，在全省名列前茅。

5.高分就读我校的情况明显增加

2020年我校录取的湖南最高分525分，超过二本线。录取超过本科线的有16人，贵州录取的最高分超过二本14分。2021年共录取超过本科分数考生55人，占到高考录取（不含单招）比例的5%。2022年，我校在湖南省高考录取考生中，上了本科线（含艺术生单科上了本科线）的比例到达了17%。越来越多的本科上线考生录取我校，这也是我校办学水平不断提高的结果。

6.五年制定向委培招生计划实现重大的突破

2019年我校突破性参与了省计划招生，与长沙师范学院一起负责省扶贫计划的招生培养工作。招生范围由邵阳市一地扩大到了全省13个地州市，55个县，大大提升了我校的影响力。2021年，我校省计划在扶贫计划的基础上增加了一般计划和男生计划。这使我们学校在全省各县的影响力进一步提升。

二、就业工作:筚路蓝缕，开创就业工作新篇章

1.学校高度重视就业创业工作，迅速形成机制。

作为一所新升格的师范高等专科学校，我校将就业工作摆在十分重要的位置，体现了学校党委的政治站位。学校成立了以书记和校长分别为组长的就业工作领导小组。书记、校长亲自部署、亲自动员、亲自督促、亲自落实，多次召开会议，理顺工作机制，统一思想认识，明确职责任务，完善规章制度，取得了良好效果。通过前两年的摸索和学习，建立了“三级管理体制”，为“全方位、多层面、零距离”就业指导、服务、管理提供了有力的组织保障，为每年做好就业推荐工作奠定了坚实的基础。

2.探索了多渠道争取专项经费的模式

做好就业工作必须要有充足的经费保障。2022年，学校预算就业工作经费215.2万元。充分满足就业工作经费需要。其中，有专项资金150万元支持大学生创新创业孵化基地建设，基地专项资金达到年度学校应收学费总额的0.5%；招生就业指导处同时积极向人社等部门争取资金支持，2020年，招就处向市人社局争取了求职创业困难补助经费33万元；2021年38.4万元；2022年49.8万元，均已于每年上学期初发放到每一位困难毕业生手中。同时，为保证毕业生供需见面会顺利召开，进几年招就处向市人社局争取了20万元/年专项经费。此外，科技局每年对我们的就业创业工作也有一定的经费支持。

3.面对疫情，及时应变，创新就业指导机制

近几年，受新冠肺炎疫情影响，有时毕业生不能外出联系就业单位，也不能回校学习，传统的面对面的就业指导碰到了困难，为解决这一问题，招生就业指导处利用微信公众号、云就业平台、腾讯视频等渠道组织了讲座、直播课堂等多种形式的线上培训课。同时，主动协调用人单位，开展线上岗前培训。学校通过多种线上就业指导活动，大大满足了学生就业指导的需求。

（2）建设学校就业网站，“一站式”解决问题

2019年，学校建设了湘中幼专就业网站，挂靠在学校网站上。通过该网站，学校及时发布上级有关部门的就业政策、学校的就业规划、用人单位的招聘信息等等。学校毕业生想要了解毕业就业政策和用人单位的信息不再要到处查询或者不知到哪里查询。学校就业网基本上可以“一站式”解决问题。

 5. 打造多渠道、多种形式就业推荐的工作机制

⑴多渠道直接推送毕业生

从2021年底开始，招就处开展20余场招聘会、宣讲会以及网络视频招聘会，提供就业岗位5000多个，全力打造就业平台，为学生提供服务。

????⑵精准推送优质就业岗位

通过学校专门打造的云就业平台，为学生精准推送招聘信息。如2022年上半年招就处就向毕业生推送了60余次招聘信息，合计33个市、县、区，招聘岗位21151个，学生适合岗位7000多个。学生通过直接发送到微信端的招聘信息，精准选择就业岗位，提升就业意识，提高就业质量。

????⑶开展校企供需对接专项行动。

围绕“保存量，挖增量”这一目标，在现有就业资源基础上，进一步度开拓省内外就业市场。推动实施供需对接就业育人项目，参加教育部举办的“供需对接就业育人项目”对接会，加强与用人单位的协商衔接。广泛动员全校教职员工进行宣传，为用人单位招聘搭建平台，提供便利，引导毕业生就业。在疫情常态化防控形势下，组织到湖南其他地州市的教育局进行调研，了解各地教育局用人的要求，争取每一个地州市建立我校的就业基地。

????（5）开展访企拓岗促就业专项行动

????为了开拓就业市场，我校党委书记和校长亲自带头，走访用人单位，拓展就业岗位。2022年4-8月，我校访问了长沙诺贝尔教育集团、长沙华龙教育集团、深圳市华钰教育集团、深圳联合教育科技集团、湖南古楼云雾茶有限公司、湖南魏源康复医院股份有限公司、湖南省体育国际旅游有限公司、邵阳市亚洲富士电梯股份有限公司、部分县教育局、部分邵阳市区小学、幼儿园等单位，提供岗位1018个。

6.精准帮扶贫困毕业生

湘中幼儿师范高等专科学校地处经济发展速度慢的湖南西南部，在校学生大多来自农村地区，全校贫困生所占比例高于长沙等大城市中的高职院校。为了他们顺利就业，招生就业指导处采取一系列的措施。首先，推进结对帮扶。各二级学院针对本院的建档立卡贫困毕业生，上至院长，下至辅导员，每人都确定帮扶对象，对贫困生的就业进行一对一重点帮扶，责任到人。其次，争取资金帮扶。学校每年向邵阳市人社局为每位贫困毕业生申请到1500元的就业创业补助，并在每年上学期开学初就发放到每一个贫困毕业生手中，有效缓解这批学生进入社会就业创业初期的经济问题。当然，就业帮扶永远在路上

学生即便已经毕业离校，但就业帮扶不能结束。学校要求帮扶责任人必须根据学生情况，进行后续跟踪服务。不管什么时候，只要学生有需求，帮扶责任人都会提供精准帮扶。以下图片为被帮扶学生在就业单位愉快工作时的情景和工作第一年获得的部分奖励。

7.建立了一批稳定的就业基地单位

学校与长沙诺贝尔摇篮教育集团、同升湖小学、长沙华龙教育集团、长沙迪文教育、长沙市天乙学校、新化安正学校、东莞理想教育集团、广州诚唐教育集团等建立稳定的合作关系。并与邵阳市、衡阳市、永州市等市属各县教育局就我校学生实习和就业有经常性的合作。

8.突出师范特点，服务地方经济建设

湘中幼专毕业生基本为师范类专业毕业生。一直以来，学校以扎根山乡，献身教育为目标，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.2021年组织了湘中幼专第一届“互联网+”大学生创新创业大赛暨全省、全国大赛选拔赛，参赛项目为212个。2022年组织了湘中幼专第二届“互联网+”大学生创新创业大赛暨全省、全国大赛选拔赛。

3.2019年组织参加湖南省黄炎培职业教育创业规划大赛，荣获省级优胜奖。2021年组织开展共青团大祥区委青年创新创业培训班活动，113名学生参与了在线学习及考核；12月组织开展湘中幼专第四届“创青春”青年创新创业大赛活动，25个项目进入校级决赛，3个项目入选大祥区决赛，荣获二等奖一个，三等奖两个。2022年5月组织开展第十届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛活动，目前收到优秀项目8个；组织开展“航天科工杯”中国青年创新创业交流营暨第九届“创青春”中国青年创新创业大赛活动，目前正在进行中。

????4.2022年湘中幼专大学生创客中心完成装修并投入使用。