青青草青娱乐在线,国产超爽AV影院在线观看,天天综合精品人人综合不卡

顺势而为行稳致远奋力开创新时代教师发展新局面

——教师发展中心近五年工作汇报

学校教师发展中心的主要职能是负责邵阳市中小学（幼儿园）教师（校长）队伍培养、培训、管理、服务与研究工作。五年来，我中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届全会精神，深入学习各级教育工作会议精神和《国家中长期教育规划纲要》《中共湖南省委湖南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，全面落实《中共邵阳市委邵阳市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，紧紧围绕建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标要求，大力推进教师培养体系、培训体系和教师管理制度创新，大力加强中小学教师队伍建设，全面提升教师队伍的整体素质。

一、党建引领涵养新气象

在学校党委的坚强领导和市教育局党委的大力支持指导下，中心党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把政治建设摆在首位，认真贯彻落实中央、省、市关于教育的各项要求和决策部署，坚持社会主义办学方向，坚守立德树人根本任务，负重前行，营造了清明清朗、精诚团结、干事创业的良好政治生态。

近年来，认真开展党史学习教育，通过“不忘初心牢记使命”“我为群众办实事”“学抗大精神扬廉洁清风”“师魂映党旗”演讲比赛、庆祝建党一百周年、“师德师风建设年”“身边的好老师”“不忘教书育人初心牢记立德树人使命”主题征文等系列活动，开新局、破险阻，基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用得到充分发挥。第一支部委员会被学校授予“先进基层党组织”；中心党总支荣获2019年-2021年度“清廉学校”创建工作先进单位。

把好廉政建设这根“高压线”，认真履行党风廉政建设主体责任，严格落实中心总支书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，把党风廉政建设放在重要位置，把党要管党、从严治党纳入党的建设和中心发展总体布局，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，建设“清廉总支”。

围绕学校工作大局，强化统筹协调，抓牢抓实党建，在创文创卫、教师培训、疫情防控等重点工作中凝聚向心力，形成了同心同德、共谋发展的生动局面。

2020年12月，在塘田战时讲学院开展“学抗大精神扬廉洁清风”主题教育活动

2021年4月，在八路军驻湘通讯处旧址开展“学史增信”党史学习教育

学校党委委员、组织人事处处长、中心指导员肖军华同志带领大家一起重温入党誓词

党员同志们正在聆听讲解员对八路军驻湘通讯处旧址的介绍

2021年中心党总支第一支部委员会被学校授予“先进基层党组织”

2019年-2021年度荣获“清廉学校”创建工作先进单位

???二、加强培训管理，确保培训质?量

1.高质量完成“国培计划”“省培计划”项目，充分发挥其示范引领作用。我中心充分利用“国培计划”“省培计划”的优质资源，加强与省发展中心、培训院校、各县市区教育局、教研单位、县进修学校、中心校及基层学校的联系与沟通，结合本地实际创新“国培计划”“省培计划”培训模式，涵盖了项目县的各种培训，骨干教师工作坊研修、培训者团队培训、中小学教师信息素养培训者研修、适岗培训等项目。五年来，我中心共承办了27个国培、省培项目，培训教师5080人。另外还完成了邵阳市“国培计划”“省培计划”项目3万余人次的指标分配和管理工作。基本上达到了3个100%的要求。

2.精心设计“市培计划”，发挥其辐射作用。根据我市实际，精心设计了：中小学校长岗位培训、中小学校长提高培训、中小学骨干教师学科培训和中小学教师书法教育培训、新进人员岗前培训等市级培训项目，充分利用本地优质资源进行跨界培训，与邵阳市心理协会、邵阳市礼仪文化协会、邵阳市诗词协会等都有合作。中小学校长培训形成了基本的培训模式：“四·二”环节校长培训（四阶段二环节）；骨干教师学科培训我们紧扣当前教育教学的热点及重点，着重对培训对象进行学科教学方面进行培训；中小学教师书法骨干教师培训与邵阳市书法协会合作采取跨界培训，邀请书协的知名书法家前来讲座。

3.整合资源形成合力，打造优质培训团队。建设一支专业化、高素质的培训者团队，是教师培训工作的根本。我中心注重培养三支教师培训者队伍：一是管理者队伍。成立教师培训工作领导小组，邵阳市教育局领导、湘中幼专校领导任组长，邵阳市教育局教师工作科、教师发展中心负责人为副组长，教师工作科、教师发展中心相关行政人员为成员。二是市级培训者队伍。我中心整合各方资源，涵盖了邵阳市教育科学研究院及各县市区教研室教研员、中小学学科带头人、正高级教师、特级教师等等，通过各级各类培养培训、赴外交流，培训者素质进一步提升，能够适应新形势下教师培训工作需要。三是市级教师培训团队。2021年，通过个人申报、专家评审，在全市范围内遴选并组建了一支 55人的市级教师培训团队。

4.重视校本研修的指导，激发教师自我研修。我中心高度重视校本研训。早在2015年，教师发展中心首席培训专家贺湖教授就主编并发行了《校本研修导引》，从理论的高度指导中小学校开展校本研修，我中心还充分利用各网络培训平台，加强对各校校本研训的指导与管理，激发教师自我研修。2022年7月启动的2715名教师参培的邵阳市市直学校信息技术2.0提升工程培训就是将网络研修与区域研修、校本研修有机整合，推进教师边学习、边实践，从而不断提升信息技术应用能力。

近五年来，我中心组织完成的国培、省培、市培人数达到36990人次。

2019年8月“国培计划（2019）”高中数学骨干教师工作坊（A441）学员合影

2019年邵阳市市直学校新进教师岗前培训班学员集体宣誓中

“国培计划（2020）”高中数学骨干教师工作坊（A441）专家和学员研讨中

“国培计划（2020）”小学数学骨干教师工作坊（A438）示范课专家授课中

“国培计划（2020）”初中语文骨干教师工作坊（A440）全体学员合影

2021年邵阳市中小学教师心理健康教育教师能力提升班全体学员合影

三、组织并完成全国中小学教师资格面试（邵阳考区）、邵阳市教师资格认定及定期注册、学分管理

1.加强面试考试的组织和管理，确保安全与质量。教师资格考试面试是国考的重要组成部分，我中心从2017年至今共组织并完成了47926名考生的资格审核及面试考试工作。

2.严格程序和标准，做好邵阳市教师资格认定及注册工作。我中心不但具体负责邵阳市高中（中职）教师资格的认定，邵阳市直学校的定期注册，还负有对各县市区教师资格认定机构、注册机构指导、监管的职责。我中心五年来累计认定高中（中职）教师资格9003人，教师资格定期注册累计48927人，

3.学分管理工作。邵阳市学分登记管理工作五年一周期，周期学分不少于360学分，其中专项培训学分不少于240学分，校本培训学分不少于120学分。五年来教师发展中心完成了14725人次的学分登记工作。

四、做好邵阳市语言文字培训测试站工作

1.规范普通话测试的流程，严肃测试纪律，严格测试标准，深入推进普通话水平测试信息化工作。五年来，共完成普通话水平测试任务 33737人。对市直及三区中小学（含幼儿园）进行普通话水平测试测前培训，累计培训452人次。

2. 积极推广普通话。每年均组织邵阳市“中华经典诵写讲”系列赛事，五年共收到并评审各县市区、市直学校作品2940件，送省参赛618件，省里获奖320件。

五、成绩和荣誉

教师发展中心坚持“一切为了教师发展”的宗旨，以“做教师满意的服务”为目标，不断提高教师培训质量，促进教师专业发展，为邵阳市中小学教师队伍建设奠定了坚实基础，获得了社会的广泛好评，取得了多项省市荣誉，2019年被评为邵阳市教师培训先进单位。2020年10月荣获第四届“湘语”杯湖南省语测系统羽毛球比赛优秀组织奖；12月荣获《湘语时光》宣传组织工作先进单位。2021年6月荣获语言文字工作先进理事单位；9月荣获“创建文明城市知识抢答赛”团体三等奖；12月荣获第一届教师工运动会优秀组织奖。